サービス特徴


「第三の目」で理想的な人材確保・人材育成

「HighUp適性診断テスト(冊子版)」「Triangle(Webテスト)」は、面接だけでは把握しにくい個人の特性を様々な角度から分析し、「第三の目」として御社の理想的な人材確保・人材育成をサポート致します。

性格

協調性・社交性・規律性等、知的能力や業務能力以外のパーソナリティを構成する「性格」を診断します。

エゴグラム

人の心を5つに分類し、その5つの自我状態が放出する心的エネルギーを診断し、行動特性や性格を診断します。

EQ

仕事を円滑に進める上での「自己理解」と「他者理解」の力を10個の項目で診断します。

コンピテンシー

成果を出すための行動/指向の特性を①対人関係②課題解決③態度姿勢④指向価値観の4つの分野から診断します。

ストレス耐性

現代社会を生き抜くためのストレス耐性を「ストレスを克服する力」「ストレスを蓄積しない力」の二つの側面から診断します。

人事ご担当者様へ

こんなことでお困りではございませんか?

  • 入社してもすぐに辞めてしまう。
  • 社員がストレスに弱くて困っている。
  • 教育しても、経験させても全然成長しない。

 
その採用判断は、誤っているかもしれません。
ほんのわずかな費用で、人材採用の失敗を回避できるかもしれません。適性診断は、統計学・心理学などの発達により年々精度が高くなっており、的確に性格、能力、適性が検査から読み取れるようになっています。主観や認知バイアスが入りやすく、面接官によって判断にぶれが生じがちな面接よりも、適性診断のほうが人物を高い精度で評価できるという研究結果も多くあります。

お申込みはこちらから

お申込みから診断の流れ

お問合せ

ページ上部へ戻る